[광흥타임즈 = 조수제 기자] 광명시자원봉사센터(이사장 박승원)와 맘스커리어(대표 이금재)는 2월 2일, 지역사회 자원봉사 활성화와 저출생 문제 대응을 위한 ‘생애주기별 자원봉사 활성화 업무협약’을 체결했다.

이번 협약은 청소년부터 노년층까지 전 세대를 아우르는 맞춤형 봉사활동 모델을 구축하고, 경력단절 여성의 사회 참여를 확대하여 지속가능한 자원봉사 생태계를 조성하기 위해 마련되었다.

양 기관은 단순한 봉사활동 연계를 넘어, 지역사회의 당면 과제인 저출생 문제 해결을 위한 돌봄 및 가족친화 문화 조성에도 힘을 모으기로 합의했다.

협약에 따라 양 기관은 ▲저출생 문제 해결을 위한 돌봄·양육지원 자원봉사 프로그램 공동 기획 ▲청소년 진로연계형 봉사활동 개발 ▲경력단절 여성 및 부모 대상 재능나눔 활동 연계 ▲가족·세대통합형 자원봉사 모델 구축 등 다양한 분야에서 긴밀히 협력한다.

특히 광명시자원봉사센터는 자원봉사 프로그램 운영을 위한 행정적 지원과 1365 자원봉사포털 실적 관리를 담당하며, 맘스커리어는 보유한 네트워크를 활용하여 부모 및 가족 특성을 반영한 프로그램을 기획하고 참여자를 발굴하는 역할을 맡는다.

이번 협약을 통해 경력단절 여성들은 자신의 경험과 재능을 살린 사회참여 기회를 얻게 되며, 청소년들은 진로와 연계된 실질적인 봉사활동을 경험할 수 있게 된다.

또한, 가족 단위 봉사활동 활성화를 통해 지역 공동체 의식을 함양하고 세대 간 갈등을 완화하는 데에도 기여할 전망이다.

김영준 광명시자원봉사센터장은 "저출생 시대, 부모들의 양육 부담을 함께 나누고 경력단절 여성들이 자신의 재능을 활용해 지역사회에 기여할 수 있는 기회를 만드는 것이 무엇보다 중요하다.”며 “이번 협약을 통해 부모와 자녀가 함께 성장하는 선순환 자원봉사 문화를 만들어가겠다.”고 말했다.

이금재 맘스커리어 대표는 "이번 협약은 지역사회의 핵심 주체인 부모 세대와 미래 세대인 청소년이 자원봉사를 통해 자연스럽게 소통하고 연대하는 계기가 될 것이다.”라며“맘스커리어의 전문성과 센터의 인프라가 만나 저출생 시대에 대응하는 새로운 자원봉사 모델을 만들어 낼 것으로 기대한다.”고 말했다.

양 기관은 향후 공동 캠페인 추진 및 지역사회 문제 해결을 위한 프로그램 기획 등 협력 범위를 지속적으로 확대해 나갈 계획이다.

문의 : 광명시자원봉사센터 (☎ 2687-1365,1465)